中國慶華寧夏消息（通訊員 丁普民）2026年是中國慶華能源集團創(chuàng)業(yè)35周年、寧夏慶華集團成立20周年的雙節(jié)交匯節(jié)點。為貫徹落實慶華人才發(fā)展戰(zhàn)略，厚植人才培養(yǎng)土壤，寧夏慶華集團精心策劃、周密籌備的首屆青年干部研習班如期開班。中國慶華能源集團蒙寧事業(yè)部常務副總經(jīng)理、寧夏慶華集團黨委書記、執(zhí)行總經(jīng)理李京原以“修德篤行 賦能管理”為主題，為全體研習班學員講授開班第一課。課程以國學智慧賦能現(xiàn)代企業(yè)管理，以實干思維錘煉青年管理本領，為集團青年干部隊伍建設注入深厚文化底蘊與硬核成長動能。
本次課程開篇立意深遠、形式新穎。授課伊始，李京原帶領全體學員齊聲誦讀《大學》經(jīng)典開篇段落，“大學之道，在明明德，在親民，在止于至善”的鏗鏘誦讀聲回蕩課堂、浸潤人心，拉開了本次修身賦能專題教學的序幕。以中華經(jīng)典啟智潤心，既引導青年干部深耕品德修養(yǎng)、筑牢立身根基，也為整場課程奠定了崇德向善、實干精進的學習基調(diào)。
課堂之上，教學氛圍鮮活熱烈、直擊人心。李京原摒棄單向灌輸?shù)氖谡n模式，以“對你來說，什么是最重要的”為互動命題，與青年學員深度交流、坦誠對話，快速拉近距離、引發(fā)全員深度思考，有效調(diào)動了學員的主動性與參與感，讓管理學習從被動傾聽轉(zhuǎn)變?yōu)橹鲃忧笏鳌?/p>
授課內(nèi)容干貨滿滿、靶向精準，兼具思想高度、文化厚度與實踐力度。李京原緊扣企業(yè)管理核心、立足青年干部履職痛點，深刻闡釋團隊建設的核心價值與落地方法論，系統(tǒng)拆解優(yōu)秀團隊必備的七大特質(zhì)，為學員搭建起清晰、可落地的團隊管理思維體系。同時，深耕中華優(yōu)秀傳統(tǒng)文化精髓，將千年國學智慧與現(xiàn)代化企業(yè)管理深度融合，打破傳統(tǒng)管理思維局限。通過梳理古今偉人的成長軌跡、奮斗目標與治事之道，貫通古今管理智慧，以案釋理、以史明鑒，讓抽象的管理理論具象化、實操化。
此次專題授課，既是一場淬煉心性的修身課堂，更是一堂賦能履職的實戰(zhàn)指導。既讓青年干部汲取中華傳統(tǒng)文化的精神力量，明晰修身立德、篤行致遠的立身之本，又精準補齊青年干部在團隊管理、統(tǒng)籌組織等方面的能力短板。
立足雙慶新起點，青年干部研習班為集團青年干部成長錨定了方向、夯實了根基。全體學員將以本次學習為契機，悟透修德篤行之道、深耕管理履職之能，把國學智慧轉(zhuǎn)化為干事創(chuàng)業(yè)、帶強團隊、推動發(fā)展的實戰(zhàn)能力，以過硬素質(zhì)、優(yōu)良作風、奮進姿態(tài)扛起青年使命，為集團高質(zhì)量發(fā)展、長遠穩(wěn)健發(fā)展筑牢青年人才支撐。
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