中國慶華北京消息（王濤）3月2日上午，中國慶華集團總部組織全體干部員工召開提振精神，轉(zhuǎn)變思想作風(fēng)教育整頓會議。總部機關(guān)共31人參加了會議。會議主持人、集團黨工委副書記李傳瑞開門見山地指出，董事長《振奮精神堅定信心通過深化改革攻堅克難砥礪前行》的重要講話，對集團全體干部員工的精神風(fēng)貌提出了嚴格要求。2月26日，董事長又在集團新領(lǐng)導(dǎo)班子會議上對總部機關(guān)的精神狀態(tài)、工作作風(fēng)提出了具體要求。李傳瑞向大家傳達了董事長講話精神后，要求機關(guān)全體同志按照董事長的指示，認清集團形勢，真正從思想上振作起來，切實轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，打破大鍋飯，嚴格績效考核，該獎則獎，該罰則罰。職能部門要負起責(zé)任，決不能當(dāng)東郭先生。
總部機關(guān)黨支部書記、行政人事部總經(jīng)理王小強通報了《新疆慶華能源集團關(guān)于2月22日電視電話會議信號中斷事故的調(diào)查報告》并就此事故舉一反三，對總部機關(guān)的精神狀態(tài)、工作作風(fēng)、工作秩序提出了整頓意見。
會上，李傳瑞副書記宣布了集團領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)聘免決定和職責(zé)分工，并對近期工作作了布置。他強調(diào)，總部機關(guān)要有看齊意識，在工作中高標準、嚴要求，像董事長說的那樣，在特殊時期拿出特殊執(zhí)行力，努力打造一支素質(zhì)高、作風(fēng)硬的總部員工隊伍，用新的作風(fēng)、新的形象開展工作，不辜負董事長的期望。
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