中國慶華寧夏消息（通訊員 黑海龍）近期，隨著第七期課程在六樓視頻會議室順利結課，寧夏慶華集團首輪職工專項培訓按計劃如期收官。此次系統培訓是貫徹落實集團公司關于人才隊伍建設部署要求的關鍵舉措，有效補齊了跨專業知識短板，增進了部門間溝通協同，切實達成了“學有所思、思有所悟、悟有所行”的預期目標。
寧夏慶華集團首輪職工專項培訓歷時三個月，集團公司行政綜合部、安全環保部、生產技術部、人力資源部、資產財務部、物資保障部、運營管理部七個部門依次登臺授課。課程圍繞公文寫作實務、危險源辨識與隱患排查、全廠生產工藝流程、職稱政策解讀、費用報銷流程、標準化物料管理及工程合同合規處理等課題展開，共開設七期。每期講授均嵌入實際工作案例，集團公司各部門、各子公司職工骨干踴躍參加，累計參訓近二百人次。參訓學員反饋積極，一致認為教學針對性強，能夠“聽得懂、帶得走、用得上”。
經集團公司周密籌劃，第二輪職工專項培訓定于6月24日晚19:00正式啟動。本輪培訓延續輪訓制集中授課模式，固定每周三晚間開講。各部門將緊扣業務痛點與崗位技能需求，精心打磨課件；每份教案須經本部門及行政綜合部聯合內審通過，并報集團公司領導審核后方可授課，確保案例真實可信、步驟清晰可操作、邏輯鏈條完整無盲區。
相較首輪，第二輪進一步突出實戰導向——每堂課預留15分鐘現場答疑與情景模擬環節，鼓勵參訓人員攜帶本崗位真實難題登臺互動；同時引入隨堂小測驗，以考促學、以測驗效。此舉意在推動培訓從“聽過”向“會用”轉變，從“知道”向“做到”跨越，真正將學習成果轉化為崗位工作效能。
學習是向上最扎實的階梯。當前寧夏慶華集團正處于轉型升級的關鍵窗口期，每一位職工的本領厚度都決定著公司發展的韌性與后勁。第二輪號角即將吹響，期待全體參訓學員以空杯心態走進課堂、以滿分狀態回歸崗位，在知行合一中淬煉真功夫，在比學趕超中跑出加速度，涌現更多上臺能講、下場能干的復合型骨干，為集團公司高質量發展注入源源不斷的人才動能。
